Propuesta de reforma al Código Laboral genera debate en RD. En la República Dominicana, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), la Confederación Patronal Dominicana (Copardom) y la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores) han manifestado su interés en que se realicen ampliaciones y debates sobre el nuevo Código Laboral. Esta iniciativa surge especialmente después de la aprobación reciente de un proyecto que fue consensuado por el Senado de la República.
Opiniones de los líderes empresariales
César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Conep, ha señalado que resulta fundamental continuar con el análisis del Código Laboral antes de su implementación. Expresó que este proyecto puede ser mejorado y que aún existen muchas oportunidades para enriquecer el texto antes de ser votado en la Cámara de Diputados.
Por su parte, Laura Izquierdo, presidente de la Copardom, también hizo hincapié en la necesidad de mantener ciertas modificaciones en la cesantía laboral. Esto, según ella, disminuiría los costos laborales y facilitaría la creación de empleos formales en el país.
Compromisos y diálogo entre sectores
Juan Bancalari, presidente de Asonahores, resaltó que el diálogo es vital en este momento, sugiriendo que el proyecto no debe ser apresurado y que el país puede esperar para llevar a cabo una reforma estructural y no solo cosmética del Código Laboral. Además, hizo hincapié en la importancia de retomar las discusiones y obtener un consenso válido entre todos los actores involucrados.
La perspectiva de los representantes del Senado
Rafael Barón Duluc, presidente de la Comisión Laboral del Senado, afirmó que la propuesta de reforma se ha discutido ampliamente y que el Congreso está buscando un equilibrio entre las demandas de empleados y empleadores. En su opinión, las modificaciones propuestas son una mejora que beneficiará a todas las partes si se toman en consideración los aspectos fundamentales del diálogo.
Conclusiones y próximos pasos
Con la clausura de la actual legislatura programada para el 26 de julio, el futuro del Código Laboral sigue en incertidumbre. Las partes interesadas continúan en diálogo con el objetivo de alcanzar consensos que permitan eventualmente la aprobación de un documento que sea considerado justo y equilibrado para todos los sectores. El nuevo Código tiene el potencial de transformar la dinámica laboral en el país, por lo que su discusión y aplicación será un tema crucial en la agenda política y económica del país.